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80 citations de leadership et 5 conseils pour devenir le meilleur leader possible!

Si vous aspirez à inspirer et choisissez de devenir un leader, il y a certaines choses que vous devez savoir si vous voulez le faire correctement. La seule chose dont un leader a besoin, c'est de suiveurs. C'est aussi simple que ça. Vous n'avez besoin ni d'autorité, ni de position, ni de statut, ni de grade, ni de titre. Vous avez juste besoin d'un groupe de personnes dévouées et disposées à se porter volontaires pour vous suivre et votre vision prête à vous soutenir dans les profondeurs de l'enfer, c'est ce qu'est un bon leader. J’ai vu des gens avec des pouvoirs importants, qui n’ont personne prêt à risquer quoi que ce soit pour eux, mais des gens qui n’ont pratiquement rien, sont nombreux à être prêts à se placer sous leur direction. Donc, pour aller à l'essentiel, ces conseils suivants sont à mes yeux les choses les plus importantes dont vous avez besoin si vous voulez être la meilleure version de vous-même possible en matière de leadership.Leadership Quotes: We cannot lead anyone farther than we have been ourselves.

Astuce n ° 1: Offrez une vision claire.

En tant qu'êtres humains, nous ne pouvons voir que les choses pour lesquelles nous avons des mots. Nous ne pouvons visualiser que les choses qui sont à la portée de notre logique. Donc, si vous voulez que les gens partagent votre vision, vous devez être suffisamment clair pour qu'ils comprennent. Personne ne suivra un terme vague comme «croissance» ou «développement». Vous devez expliquer clairement ce que vous voulez faire, comment allez-vous le faire, de quoi avez-vous besoin, quand / quand vous voulez l'accomplir. Donnez à vos abonnés un objectif à suivre, au-delà de l'argent, au-delà des risques, au-delà du travail acharné. Si vous voulez le sang, la sueur et les larmes de vos disciples, vous devez prouver que vous êtes apte à être leur chef. Si tout le monde peut voir ce que vous voyez, alors il peut mettre tout son travail et ses efforts pour réaliser cette vision.Leadership Quotes: Provide a clear vision.



Astuce n ° 2: Offrez stabilité et sécurité.

La principale raison pour laquelle les êtres humains ont commencé à conclure des pactes en premier lieu est qu'il leur a fourni la stabilité et la sécurité dont ils avaient besoin pour survivre et évoluer. Si vous savez que quelqu'un a le dos en cas de besoin, si vous savez qu'il y a quelqu'un là-bas qui se soucie de votre bien-être et peut vous protéger contre les menaces du monde extérieur. Si vous savez que vous pouvez dormir paisiblement la nuit parce que quelqu'un reste debout pour surveiller les dangers potentiels, vous pouvez consacrer tout votre temps et vos efforts à produire des résultats et êtes plus que disposé à le faire.Leadership Quotes: Provide stability and security.

Astuce n ° 3: Donnez à chacun une chance de contribuer.

Peu importe le succès de l'entreprise, du bureau ou de tout ce dont vous avez choisi de devenir le chef, si quelqu'un ne se sent pas partie prenante et n'a pas l'impression d'avoir contribué au succès, il ne le fera pas. aimer. Si tous vos abonnés ont l'impression que vous n'auriez pas pu le faire sans leur travail acharné et leurs efforts, ils ne travailleront pas si fort en premier lieu. Tout le monde veut se sentir aimé, tout le monde veut se sentir valorisé, tout le monde veut se sentir en confiance et pouvoir faire confiance aux autres, tout le monde veut savoir qu'ils comptent pour les gens qui les entourent. Le succès ne vient que dans un groupe. Comme les Africains l'ont dit bien avant nous, 'Si vous voulez aller vite, allez seul si vous voulez aller loin, allez ensemble.' Faites-leur sentir qu'ils jouent un rôle dans l'entreprise, et en retour, ils seront plus que disposés à agir en tant que tels.Leadership Quotes: Give everyone a chance to contribute.

Astuce no4: Faites passer les intérêts du peuple avant tout.

Les êtres humains passent toujours en premier. Nous sommes tellement disposés à sacrifier les gens pour les chiffres, mais pas les chiffres pour les gens, c'est un peu en arrière, vous ne pensez pas? Vous voyez, c'est en période de besoin que la foi et la valeur d'une équipe sont testées et en ce moment, ce sont les gens qui viendront à votre aide, pas les chiffres. En ces temps de besoin, c'est tout le monde qui se lèvera avec vous pour faire face à n'importe quel danger, car vous voyez, tout le monde devrait souffrir un peu, que quiconque souffre beaucoup.Leadership Quotes: Put the interests of the people first.

Astuce n ° 5: Pensez à votre suite comme votre famille.

En tant que parent, vous ne pouvez pas choisir vos enfants. Certains sont étranges, certains sont drôles, certains ne sont pas si intelligents, mais vous leur donnez un amour inconditionnel. Pouvez-vous renvoyer vos enfants? Non! Alors pourquoi choisissez-vous de tirer ou de licencier vos abonnés? Un bon parent ne souligne pas les mauvais aspects de son enfant et le menace de le mettre en adoption. Au lieu de cela, ils soulignent leurs forces et les encouragent à faire ce pour quoi ils sont bons. S'ils échouent, les aident, s'ils ont des difficultés, les forment, les aident à comprendre, les font se sentir en sécurité, désirés, appréciés et en retour, ils contribueront davantage à votre vision que vous pourriez imaginer, mais à la fin du jour, tout ce qu'un grand leader fait, travaille sans relâche pour s'assurer que ses partisans peuvent réaliser plus que ce qu'ils auraient pu imaginer.Leadership Quotes: Think of your following like your family.



80 citations de leadership qui vous inspireront pour être un grand leader

  • Avant d'être un leader, le succès est avant tout une croissance. Lorsque vous devenez un leader, le succès passe par la croissance des autres.
  • Le leader le plus exceptionnel n'est pas nécessairement celui qui fait les choses les plus importantes. C'est lui qui amène les gens à faire les choses les plus importantes.
  • Un leader est celui qui connaît le chemin, va le chemin et montre le chemin.
  • La direction fait les choses correctement; le leadership fait les bonnes choses.
  • Pour vous manipuler, utilisez votre tête; pour gérer les autres, utilisez votre cœur.
  • Un patron a le titre, un leader a le peuple.
  • Citation du jour
  • Nous ne pouvons conduire personne plus loin que nous-mêmes.
  • Les dirigeants doivent être suffisamment proches pour communiquer avec les autres, mais suffisamment avancés pour les motiver.
  • Le secret du leadership est simple: faites ce en quoi vous croyez. Peignez un tableau de l'avenir. Va là-bas. Les gens suivront.
  • Un bon objectif du leadership est d'aider ceux qui font mal à bien faire et d'aider ceux qui font bien à faire encore mieux.
  • Un leader est mieux quand les gens savent à peine qu'il existe lorsque son travail est terminé, son objectif atteint, ils diront: nous l'avons fait nous-mêmes.
  • Un leader emmène les gens là où ils veulent aller. Un grand leader emmène les gens là où ils ne veulent pas nécessairement aller, mais devraient l'être.
  • Un homme qui veut diriger l'orchestre doit tourner le dos à la foule.

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  • La clé la plus importante d'un leadership réussi est votre capacité à diriger et à défier le meilleur de ceux que vous dirigez.
  • Une armée de cerfs serait plus redoutable commandée par un lion qu'une armée de lions commandée par un cerf.
  • Les gros travaux reviennent généralement aux hommes qui prouvent leur capacité à dépasser les petits.
  • La confiance est contagieuse. Il en va de même du manque de confiance.
  • Le consensus est la négation du leadership.
  • Ne suivez pas où le chemin peut conduire. Allez plutôt là où il n'y a pas de chemin et laissez une trace.
  • N'allez pas là où le chemin peut conduire, allez plutôt là où il n'y a pas de chemin et laissez une trace.
  • Les aigles ne s'assemblent pas - vous devez les trouver un à la fois.
  • L'éducation est la mère du leadership.
  • Chaque homme qui prend ses fonctions grandit ou gonfle, et quand je donne un bureau à un homme, je le regarde attentivement pour voir s'il gonfle ou grandit.
  • Celui qui n'a jamais appris à obéir ne peut pas être un bon commandant.
  • Son objectif atteint, ils diront que nous l'avons fait nous-mêmes.


Leadership Quotes: A leader is one who knows the way, goes the way and shows the way.

  • Je ne suis certainement pas de ceux qui ont besoin d'être poussés. En fait, je suis le prodige.
  • J'ai plus peur d'une armée de 100 moutons dirigée par un lion qu'une armée de 100 lions dirigée par un mouton.
  • Si j'avance, suivez-moi! Si je recule, tuez-moi! Si je meurs, venge-moi!
  • Il est beaucoup plus sûr d'obéir que de gouverner.
  • Il est très réconfortant de croire que les dirigeants qui font des choses terribles sont en fait fous. De cette façon, tout ce que nous avons à faire est de nous assurer de ne pas placer les psychotiques en haut lieu, et nous avons résolu le problème.
  • C'est super de travailler avec quelqu'un qui veut faire les choses différemment.
  • Les leaders ne sont pas nés, ils sont faits. Et ils sont fabriqués comme n'importe quoi d'autre, grâce à un travail acharné. Et c'est le prix que nous devrons payer pour atteindre cet objectif ou tout autre objectif.
  • Le leadership ne peut pas vraiment être enseigné. Cela ne peut qu'être appris.
  • Le leadership a un travail plus difficile à faire que de simplement choisir son camp. Elle doit rapprocher les parties.
  • Le leadership est une puissante combinaison de stratégie et de caractère. Mais si vous devez en être sans, soyez sans stratégie.
  • Le leadership est une action, pas une position.
  • Le leadership, c'est amener quelqu'un à faire ce qu'il ne veut pas faire pour réaliser ce qu'il veut. Toma Landry
  • Le leadership est la capacité d'un individu à travers ses actions de motiver les autres à des niveaux de réussite plus élevés.
  • Le leadership est l'art d'amener quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez faire parce qu'il veut le faire.
  • Le leadership est la capacité de traduire la vision en réalité.

Leadership Quotes: Management is doing things right; leadership is doing the right things.

  • Le leadership doit naître de la compréhension des besoins de ceux qui en seraient affectés.
  • Les hommes font l'histoire et non l'inverse. Dans les périodes où il n'y a pas de leadership, la société reste immobile. Le progrès se produit lorsque des dirigeants courageux et habiles saisissent l'occasion de changer les choses pour le mieux.
  • Ma responsabilité, notre responsabilité en tant qu'Américains chanceux, est d'essayer de redonner à ce pays autant qu'il nous a donné, alors que nous continuons notre voyage américain ensemble.
  • Ne dites jamais aux gens comment faire les choses. Dites-leur quoi faire et ils vous surprendront par leur ingéniosité.
  • Aucun homme n'est apte à commander un autre qui ne peut pas se commander.
  • Aucun homme ne fera un grand leader qui veut tout faire lui-même ou obtenir tout le mérite de l'avoir fait.
  • Deux hommes ne peuvent pas passer une demi-heure ensemble, mais l'un doit acquérir une supériorité évidente sur l'autre.
  • Pas le cri, mais le vol du canard sauvage, conduit le troupeau à voler et à suivre.
  • Le calibre des personnes qui choisissent de vous suivre est une mesure de leadership.
  • L'un des véritables tests de leadership est la capacité de reconnaître un problème avant qu'il ne devienne une urgence. Arnold Glasow
  • Des dirigeants exceptionnels font tout leur possible pour renforcer l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir.
  • Les gens demandent la différence entre un leader et un patron. Le chef mène et le patron conduit.
  • Les gens demandent la différence entre un leader et un patron. Le chef travaille en plein air et le patron en secret. Le chef mène et le patron conduit.
  • N'oubliez pas que changer d'avis et suivre celui qui vous redresse, c'est tout de même être plus libre qu'auparavant.
  • Gouvernez un royaume comme si vous cuisiniez un petit poisson, n’en faites pas trop.
  • Le succès du leadership, c'est connaître le grand art de diriger les autres sans qu'ils s'en rendent compte.
  • Le meilleur cadre est celui qui a suffisamment de bon sens pour choisir de bons hommes pour faire ce qu'il veut faire, et suffisamment de retenue pour ne pas se mêler d'eux pendant qu'ils le font.
  • Le défi du leadership est d'être fort, mais pas impoli; soyez gentil, mais pas faible; soyez audacieux, mais pas intimidateur; être réfléchi, mais pas paresseux; soyez humble, mais pas timide; soyez fier, mais pas arrogant; avoir de l'humour mais sans folie.

Leadership Quotes: To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart.

  • Les caractéristiques communes des gens rendent une communauté possible, mais ce sont leurs qualités rares qui la rendent meilleure.
  • La première responsabilité d'un leader est de définir la réalité. Le dernier est de dire merci. Entre les deux, le leader est un serviteur.
  • L'esprit humain est aussi poussé à comprendre que le corps est poussé à survivre.
  • La clé d'un leadership réussi aujourd'hui est l'influence, pas l'autorité.
  • Le leader doit être pratique, et un réaliste doit encore parler le langage du visionnaire et de l'idéaliste.
  • L'instinct de leadership avec lequel vous êtes né est l'épine dorsale. Vous développez l'os drôle et le triangle qui vont avec.
  • L'homme dont l'autorité est récente est toujours sévère.
  • Le tireur frappe la cible en partie en tirant, en partie en lâchant prise. Le batelier a atteint le palier en partie en tirant, en partie en lâchant prise.
  • La nation aura beaucoup de mal à se tourner vers les dirigeants qui gardent les oreilles au sol.
  • La seule véritable formation au leadership est le leadership.
  • Le cheval fougueux, qui tentera de gagner la course de son propre chef, courra toujours plus vite s'il est encouragé.
  • L'essence même du leadership est qu'il faut avoir une vision. Ce doit être une vision que vous articulez clairement et avec force à chaque occasion. Vous ne pouvez pas faire sonner une trompette incertaine.
  • Il y a trois éléments essentiels au leadership: l'humilité, la clarté et le courage.
  • Il n'y a pas de pire erreur dans le leadership public que de laisser de faux espoirs bientôt emportés.
  • Commander, c'est servir, ni plus ni moins.
  • Pour mener au 21e siècle, pour amener des soldats, des marins et des aviateurs au combat, vous devrez avoir à la fois du caractère et des compétences.
  • Faites confiance aux hommes et ils vous seront fidèles; traitez-les beaucoup et ils se montreront grands.
  • Qu'est-ce qu'un comité? Un groupe de réticents, choisis parmi les impropres, à faire l'inutile.
  • Vous pouvez envoyer un message dans le monde entier en un cinquième de seconde, mais cela peut prendre des années avant qu'il ne passe de l'extérieur de la tête d'un homme à l'intérieur.
  • Vous ne dirigez pas en frappant les gens par-dessus la tête, c'est de l'agression, pas du leadership.
  • Vous ne serez jamais un leader à moins d'apprendre d'abord à suivre et à être dirigé.

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